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9月6日，全市人社重点工作暨专项整治行动推进会召开。我市将建立“以才代补”企业人才扶持机制，持续引进柔性人才，适时组织第二批人才引进活动，吸引更多优秀青年人才在兰就业创业。
全市人社部门将组织实施好公共就业服务能力提升示范项目，持续深入实施“援企稳岗·服务千企”行动，着力促进青年等重点群体就业，激发创业创新活力，强化职业技能培训，推动形成15分钟就业服务圈，实现高质量充分就业。继续加强技能人才队伍建设，激发事业单位工作人员干事创业热情，优化人才评价体制机制，为落实强省会战略提供人才智力支撑。
同时，我市将对新开办企业、未参保企业、灵活就业人员等各类企业、重点群体，进一步提升各项社会保险参保缴费质效；抓好工伤保险按项目参保，引导快递员优先参加工伤保险，扎实推进职业伤害保障试点。全力打好劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划收官战，加强对新就业形态劳动者权益保障的指导，全面规范劳务派遣用工管理，对欠薪隐患进行“拉网式”排查，从源头上减少矛盾纠纷；及时回应各类欠薪线索反映平台上的反映线索，有效预防和解决拖欠农民工工资问题。
责任编辑：王旭伟
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